Mission
We are looking for a Key account manager Benelux (Belgium, Netherlands and Luxemburg) on a permanent contract to join the Food service sales team in the Frozen Foods Division of our European subsidiary of the Ajinomoto Group, which offers unique frozen specialties from French and Japanese cuisines through numerous distribution channels.
Reporting to the Food service sales manager for Northern Eastern region, here are your main responsibilities:
- Sales and Marketing of Ajinomoto products (Frozen Foods and other Dry items in Benelux)
- Present and sell the products and services to current and potential customers
- Identifying & analyze the needs of the clients and core channels
- Make sales plan to achieve targets and KPI’s
- Establish relationship with contacts at strategic (target) accounts
- Acquire new accounts and ensure high impact sales to acquired customers
- Develop promotional mechanics & concepts with the (new) customer
- Build new Network connection in Mainstream Food Service
- Convince prospects of the added value of our products
- Strong Customer Relation Management
Profil
- Higher Educational level (minimum)
- Good communication skills, both verbally and written in Dutch and English (Japanese/Chinese is an advantage)
- Commercial experience in a similar function in Foodservice Wholesale business is ideal. At least, experience in FMCG is required with affinity with (Asian) food
- Minimum 5 years experience in Account management sales (B-to-B, B-to-C)
- Ability to translate the business opportunities into the portfolio of clients
- Knowledge of midrange and large accounts and able to interact at customer management level
- The Key Account manager is competent in strategic account planning for target accounts
- Knowledge of and experience with sales processes/systems
- Motivation, enthusiasm, passion, involvement
- Hands on mentality
- Willing to travel inside area (80% travel – 20% (home) office)
A propos de nous
Nous sommes une filiale du groupe Ajinomoto, acteur incontournable au Japon et solide référence dans l’alimentation, la santé et les biosciences au niveau mondial. Présent dans plus de 30 pays, avec un chiffre d’affaires de près de 9 milliards d’euros et plus de 34 000 collaborateurs, le groupe Ajinomoto allie innovation scientifique et savoir-faire culinaire pour promouvoir une alimentation plus saine. Reconnu au niveau mondial pour ses engagements en faveur du développement durable, le groupe agit pour la préservation de l’environnement et le bien-être des populations, dont sa devise se fait l’écho : « Bien Manger, Bien Vivre » (Eat Well, Live Well).
Le groupe Ajinomoto est présent en Europe à travers plusieurs filiales dont la filiale française Ajinomoto Foods Europe, composée de la Division Solutions et Ingrédients et de la Division Surgelés.
La Division Surgelés propose des spécialités surgelées uniques issues des cuisines française et japonaise sur de nombreux circuits de distribution. Nous sommes fiers d’être numéro un du Gyoza en France* et au Japon** et d’être un fabricant de macarons qui compte au niveau international.
Nous sommes plus de 500 collaborateurs passionnés répartis sur notre siège parisien, nos implantations commerciales en Europe et nos deux sites de production basés au Neubourg dans l’Eure et à Castelsarrasin dans le Tarn-et-Garonne.
Intégrer notre Division Surgelés, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine qui valorise la diversité et l’initiative dans un cadre convivial.
Pour en savoir plus (avec lien vers https://www.ajinomoto-frozenfoods.eu/)
Nos avantages
Chez Ajinomoto Foods Europe, nous attachons une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans ce cadre et pour l’année 2026, nous vous proposons les avantages suivants : • Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun • Titres restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur • Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur • Prime vacances versée chaque année au mois de mai proratée au temps de présence effectif, d’une valeur de 850 euros (valeur 2026) pour une année de référence complète avec une présence minimale de 6 mois la première année • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai • Dispositif d’intéressement selon les résultats de la société • CSE proposant notamment des chèques vacances et diverses prestations sociales Environnement de travail Situés dans le 17e arrondissement de Paris, nos bureaux offrent un environnement de travail agréable. Un parcours d’intégration accompagne chaque nouveau collaborateur, complété par des actions de formation régulières (développement personnel, thématiques métier, sécurité…) et des initiatives en faveur du bien-être au travail (enquête d’engagement menée chaque année, actions en faveur de la santé et de la nutrition…

