Mission
Nous recherchons un(e) Commercial export en CDD pour rejoindre l'équipe Sales retail de la Division Surgelés de notre filiale européenne du groupe Ajinomoto qui propose des spécialités surgelées uniques des cuisines française et japonaise sur de nombreux circuits de distribution.
Vos missions
- Développer les ventes de la famille macaron, en marque Joie de Vivre, Sans marque et MDD.
- Prospecter de nouveaux clients, distributeurs, importateurs, grossistes et groupes de restauration.
- Négocier les accords commerciaux, les référencements et les conditions de vente.
- Développer les partenariats avec les centrales d'achat, enseignes Retail et acteurs du Foodservice.
- Appliquer les plans d'action commerciaux par pays et canal de distribution.
- Assurer le suivi des commandes, de la facturation et des marges.
- Participer aux salons professionnels et évènements sectoriels internationaux
Profil
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur une poste similaire
- Vous disposez de connaissances solides en Export
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel
- La maitrise d'une 2e langue européenne (espagnol, italien...) est un plus
Ce poste est ouvert à tous. Chez Ajinomoto, nous croyons fermement que notre succès repose sur la diversité de nos talents et sur leur passion.
A propos de nous
Nous sommes une filiale du groupe Ajinomoto, acteur incontournable au Japon et solide référence dans l’alimentation, la santé et les biosciences au niveau mondial. Présent dans plus de 30 pays, avec un chiffre d’affaires de près de 9 milliards d’euros et plus de 34 000 collaborateurs, le groupe Ajinomoto allie innovation scientifique et savoir-faire culinaire pour promouvoir une alimentation plus saine. Reconnu au niveau mondial pour ses engagements en faveur du développement durable, le groupe agit pour la préservation de l’environnement et le bien-être des populations, dont sa devise se fait l’écho : « Bien Manger, Bien Vivre » (Eat Well, Live Well).
Le groupe Ajinomoto est présent en Europe à travers plusieurs filiales dont la filiale française Ajinomoto Foods Europe, composée de la Division Solutions et Ingrédients et de la Division Surgelés.
La Division Surgelés propose des spécialités surgelées uniques issues des cuisines française et japonaise sur de nombreux circuits de distribution. Nous sommes fiers d’être numéro un du Gyoza en France* et au Japon** et d’être un fabricant de macarons qui compte au niveau international.
Nous sommes plus de 500 collaborateurs passionnés répartis sur notre siège parisien, nos implantations commerciales en Europe et nos deux sites de production basés au Neubourg dans l’Eure et à Castelsarrasin dans le Tarn-et-Garonne.
Intégrer notre Division Surgelés, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine qui valorise la diversité et l’initiative dans un cadre convivial.
Pour en savoir plus (avec lien vers https://www.ajinomoto-frozenfoods.eu/)
Nos avantages
Chez Ajinomoto Foods Europe, nous attachons une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans ce cadre et pour l’année 2026, nous vous proposons les avantages suivants : • Prise en charge à hauteur de 70% de votre abonnement de transport en commun • Titres restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur • Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur • Prime vacances versée chaque année au mois de mai proratée au temps de présence effectif, d’une valeur de 850 euros (valeur 2026) pour une année de référence complète avec une présence minimale de 6 mois la première année • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai • Dispositif d’intéressement selon les résultats de la société • CSE proposant notamment des chèques vacances et diverses prestations sociales Environnement de travail Situés dans le 17e arrondissement de Paris, nos bureaux offrent un environnement de travail agréable. Un parcours d’intégration accompagne chaque nouveau collaborateur, complété par des actions de formation régulières (développement personnel, thématiques métier, sécurité…) et des initiatives en faveur du bien-être au travail (enquête d’engagement menée chaque année, actions en faveur de la santé et de la nutrition…